福大至诚人〔2010〕14号
各系、各部门：
为加强我院各系专业课教师和教学秘书队伍建设，迎接评估，努力实现各系管理的制度化、规范化，现结合我院实际情况，特制定《英国正版365官方网站各系专业课教师、教学秘书聘任与薪酬实施细则》，并经系主任会议讨论、院务会研究通过，现予以公布，请各系、各部门按此规定执行。
特此通知。
英国正版365官方网站二Ｏ一Ｏ年十一月二十九日
英国正版365官方网站各系专业课教师、教学秘书
聘任与薪酬实施细则
（二Ｏ一Ｏ年十一月二十九日）
为加强我院各系专业课教师和教学秘书队伍建设，理顺管理关系，迎接教学评估，特制定本实施细则。
一、各系专业课教师聘任与薪酬
（一）人数与学历要求
1 、人数
各专业课教师编制数，由学院依照专业学位授予权评估和教学评估标准编制。
2、学历要求
新录用的专业课教师必须具有硕士及以上学位或者具有副高以上职称。
（二）录用方法
由各系根据教学工作需要，提出用人计划，报学院人力资源办公室，用人计划由学院批准。学院统一发布招聘信息，并组织专家进行考核，确定录用人选。原已聘任的专业课教师，纳入编制内统一管理。
（三）人事关系及待遇
录用的各系专业课教师，由学院签订劳动合同，属各系管理。学院根据所签订的劳动合同发放薪酬福利，专业课教师的薪酬福利由所在系和学院共同承担，具体办法如下：专业课教师所在系按每年每人25000元支付，并承担教师超工作量劳酬；余下部分由学院承担。聘请已退休的教授、副教授全职来我院工作的，工作量和薪酬福利面议，薪酬福利由学院和所在系对半承担，超工作量劳酬由各系承担。教师所在系支付的薪酬福利，从所在系教学劳务成本中拨转，学院统一支付。
（四）管理与考核
各系应切实做好专业课教师的使用、培养工作，并根据学院的统一要求组织考核。
二、各系教学秘书聘任与薪酬实施细则
（一）人数与学历要求
1 、人数
学生数≤600人的系，配备1名教学秘书；学生数＞600人的系，配备2名教学秘书。
2、学历要求
新录用的教学秘书应具有大学本科以上学历及相应学位。
（二）录用方法
由各系根据学生规模及工作需要，提出用人计划，报学院人力资源管理办公室，用人计划由学院批准。学院统一发布招聘信息，并组织专家进行考核，确定录用人选。原已聘任的系教学秘书，纳入统一管理。
（三）人事关系及待遇
录用的系教学秘书由学院签订劳动合同，属所在系管理。学院根据所签订的劳动合同发放薪酬福利，教学秘书的薪酬福利由所在系和学院共同承担，具体办法如下：教学秘书所在系按每年每人20000元支付，余下部分由学院承担。教学秘书所在系支付的薪酬福利，从所在系教学劳务成本中拨转，学院统一支付。
（四）管理与考核
各系应切实做好教学秘书的使用、培养工作，并根据学院的统一要求组织考核。
三、本实施细则解释权在英国正版365官方网站。
四、本条例自二O一一年一月一日起实行。
