9月2日下午，学院在行政楼一楼会议室召开教师系列专业技术职务评聘工作实施方案教师代表座谈会。院领导陈为旭、何希耕、翁德顺、林行及各教学单位教师代表、相关职能部门老师等参加会议。会议由何希耕常务副书记主持。
院党委何希耕常务副书记首先在会上就实施方案制定的政策背景、定位导向、考核指标等进行简要介绍，强调指出专业技术职务评聘工作实施方案是指挥棒、风向标，具有导向性、纲领性作用，要切合学院应用型大学的办学定位和人才培养目标。
院人力资源部负责人随后就实施方案制定的原则要求、条款设置、业绩组合、结构框架等作了说明，并逐一进行解读，指出方案的改革点和创新点。与会教师代表围绕实施方案所规定的条件要求、考核量化、业绩资历等提出意见和建议。
陈为旭院长在座谈会上总结发言，他指出，教师等系列专业技术职务评聘工作实施方案的制定是学院贯彻落实教育部《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》以及福建省有关文件精神的重要举措。他强调，要立足学院实际和办学定位，不断深化学院教育评价综合改革，破除“五唯”顽瘴痼疾，创新改革人才评价体系，建设科学合理人才梯队，促进教学质量全面提升，激励教师综合能力提高，为建设高水平应用型大学提供坚强的人才保障，进一步推动学院事业又好又快发展。
（人力资源部 供稿）
